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CISS跨網通OA辦公系統——日常辦公好幫手

2012-10-30 09:53:42作者:曹彧打印閱讀次數:10747返回
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    構建通暢的信息溝通平臺,提高日常辦公效率,從而幫助公司在日常辦公中實現科學化管理是每個公司引進OA辦公系統的主要目的。我作為武漢安通科技產業發展有限公司(以下簡稱安通科技)的一員,幫助公司尋找一套優質的OA辦公系統是我的義務也是責任。在接到這個任務后,我開始認真的在網上尋找適用于公司辦公的OA辦公系統。通過一段時間的搜索,我發現CISS跨網通OA辦公系統是眾多品牌中口碑不錯的一個,于是乎,我按照網絡留下來聯系方式找到了CISS跨網通公司來了解關于OA辦公系統的具體情況。

構建通暢的信息溝通平臺,提高日常辦公效率,從而幫助公司在日常辦公中實現科學化管理是每個公司引進OA辦公系統的主要目的。我作為武漢安通科技產業發展有限公司(以下簡稱安通科技)的一員,幫助公司尋找一套優質的OA辦公系統是我的義務也是責任。在接到這個任務后,我開始認真的在網上尋找適用于公司辦公的OA辦公系統。通過一段時間的搜索,我發現CISS跨網通OA辦公系統是眾多品牌中口碑不錯的一個,于是乎,我按照網絡留下來聯系方式找到了CISS跨網通公司來了解關于OA辦公系統的具體情況。

在溝通過程中,我將公司遇到的管理痛點進行了一一羅列。例如公司員工較多,分別從屬不同的部門,員工異動比較頻繁,傳統的手工管理顯得雜亂無章。并且在人才引進時,傳統手工管理應聘者的信息,人工制定面試計劃的方式給人事專員造成了不小的困擾,公司人事專員不僅需要花費大量的時間精力管理應聘者的簡歷和信息,而且需要為符合條件的應聘者安排合理的面試時間,單純依靠人力進行安排費時費力,而且容易出錯,已不能滿足企業的管理需求。員工考勤采用手工簽到的方式,使得考勤數據不夠客觀,并且公司在各地有分公司,總部對各地分公司的考勤數據不能進行集中管理問題。在員工薪資管理方面,由于公司內部各個崗位員工的工資結構不同,月底財務人員需要花費大量的時間對員工工資進行核算,并且在結算員工工資時還需要考慮員工上個月的考勤情況和績效分數,人工方式統計需要查看很多數據,進行多次核對,費時費力,并且容易出錯等等。這些問題是企業辦公管理中遇到的通病,但也具有一定的特殊性。

通過CISS跨網通客服人員的介紹以及網絡提供的試用平臺,我很快了解到CISS跨網通OA辦公系統不僅能夠系統的解決企業辦公中遇到的通病,更能夠根據不同企業提出的特殊需求進行靈活變通,達到管理系統隨需而變的效果。針對我提出的管理問題,CISS跨網通OA辦公管理系統利用人力資源管理平臺、簽核流程管理平臺、目標管理平臺提供了一套完善的OA辦公管理系統解決方案。CISS跨網通OA辦公管理平臺中的人力資源管理平臺可以管理企業內部人事、考勤、績效、薪資等方面的內容,平臺涵蓋了人力資源部門所需的功能,使人力資源部門從繁瑣的日常工作中解脫出來,權責更分明、流程更統一、管理更高效。通過使用簽核流程管理平臺對日常單據的簽核進行管理,包括單據簽核和公文流轉管理,為企業的單據與公文簽核提供了一整套切實可行的解決方案,規范企業的簽核流程,并追蹤簽核過程,能夠有效提高企業內各部門的辦事效率,并且系統提供短信簽核的功能,使企業的管理真正做到時時通,處處通。

了解和試用過后我發現CISS跨網通OA辦公系統確實能夠滿足我公司提出的各種管理要求,選擇這樣的一套辦公系統必定能夠為公司管理帶來新的突破。

 

 

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